High Impact Learning


Vandaag las ik het artikel over High Impact Learning in het tijdschrift voor Ontwikkeling in Organisaties. Daarin wordt gesteld dat verbinden een belangrijke succesfactor is voor performanceverbetering. Dit wordt mooi toegelicht aan de hand van een praktijkvoorbeeld:

“Ik faciliteerde dat managers en lerende in verbinding met elkaar konden leren. Het groeiproces dat ik hierin door maakte, betekende voor mij een doorbraak als trainer.”

Juist het creëren van een verbindend leerklimaat leidt hier tot onverwachte en verrassende uitkomsten. Laat je verrassen door tijdens de training lerenden met elkaar in verbinding te brengen, en ik ben overtuigd dat je hierdoor zelf ook groei meemaakt.

,

  1. Nog geen reacties.
(wordt niet gepubliceerd)