Will It Become A Stronger Community?


De beste wensen voor 2017!

2016 was een jaar waarin veel medewerkers in de organisatie waar ik werk, kennis maakten met een nieuwe manier van werken, namelijk vanuit de Agile en SAFe® filosofie. En daarbij dankbaar gebruik maakten van mijn aanbod aan trainingen en Communities of Practices. Dankzij de inzet van ons team hebben veel medewerkers de kans gegrepen zich op dit terrein te ontwikkelen en zijn er vanuit verschillende invalshoeken en perspectieven experts ontstaan.

Dit vind ik een interessante ontwikkeling die ik vol verwondering blijf volgen en aanmoedig in de organisatie. Ik ben benieuwd of dit een nieuwe vibe gaat geven in de Community of Practices. Komt een Community of Practice meer tot leven wanneer er meer en meer experts in de organisatie zich ontwikkelen en er meer en meer praktijk ervaringen worden opgedaan of is het juist in het begin van het leerproces van een medewerker een gewenste uitvalsbasis? Ik denk dat de opgebouwde relaties in het netwerk van de CoP juist nu versterkt kunnen worden aangezien er meer en meer specialistische kennis nodig is om de basis vaardigheid naar een hoger plan te trekken. Ervaringen wat wel werkt en wat niet werkt kunnen dan juist erg inspirerend zijn om te reflecteren op de eigen praktijk.

“Sometimes the most valuable lessons come from people who didn’t intend to give them.”

Spark The Learning

,

  1. Nog geen reacties.
(wordt niet gepubliceerd)