Berichten met label teamontwikkeling

Diversity Is A Blessing

Iedereen wil succesvol zijn, en als we andere mensen zien die succesvol zijn, willen we het liefst op hen lijken. Juist dat is niet wat men zou willen, men zou willen dat datgene wat je succesvol kan maken, je jezelf eigen maakt. Iedereen is anders. Juist multidisciplaire teams halen hun kracht uit de diversiteit van disciplines die zich met elkaar verenigen.

Het idee dat je jouw bijdrage kan voorleggen aan een groep die het idee van meerdere kanten bekijkt, is vaak ook uitdagender dan je bijdrage voorleggen aan gelijkgestemden :).

,

Nog geen reacties

Together You Learn More

Onderzoek naar teamleren toont aan dat wanneer je met elkaar leert, dit een positief effect kan hebben op het leerproces. Je motiveert elkaar, je houdt elkaar scherp, je lost samen problemen op of je werkt samen naar een bepaald doel. Dat klinkt veel mensen bekend in de oren.

samen sta je sterk

Het onderzoek toont wel een belangrijke voorwaarde voor leren in teams. Je hebt wel het juiste team nodig. Niet alleen dus een sleutel voor succes, maar ook een sleutel voor leren.

En waar vind je je ideale team?

 

 

 

 

,

Nog geen reacties

You And Your Team

Leren is meer dan het volgen van een training. Dat is wel bekend. Juist voor professionals geldt dat veel leren op een informele wijze plaats vindt. Het is de kunst om verschillende vormen van leren en leeractiviteiten met elkaar te combineren zodat de ruimte ontstaat voor spontaan ongemerkt leren.

Bij teamleren staat de persoonlijke ontwikkeling en de gezamelijke ontwikkeling die het team doormaakt centraal, waarbij de praktijk het uitgangspunt is. Welke aanpak een team hierbij moet kiezen, is niet precies aan te geven. Teams zijn namelijk in ontwikkeling. Teams waar werken, leren en innoveren op een goede manier worden gecombineerd, zijn succesvol.

Wat maakt teamleren zo waardevol? Wanneer je jezelf binnen het team centraal stelt, kom je meer te weten over je eigen talenten en die van collega’s. Zo kan je van elkaar sterktes en zwaktes leren. Je leert ook na te denken vanuit een andere zienswijze. Ook kun je in een team goed terugkijken op fouten op een positieve manier. Reflecteren is een belangrijk element, omdat je zowel leert door te doen als door terug te kijken.

,

Nog geen reacties